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Droit de la femme enceinte Grossesse : nos droits et garanties au travail

 

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Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de sa durée de travail ? droit de la femme enceinte L'affectation au sein d'un autre emploi ne peut se faire sans l'accord de la salariée concernée. La durée de l'affectation temporaire ne peut excéder la durée de la grossesse. Elle prend fin dès que l'état de santé permet à la femme enceinte de retrouver son emploi initial.4/5(2). Droit de la femme enceinte: les aménagements d’horaires de travail Outre le fait que vous êtes préservée du licenciement – sauf dans certains cas particuliers et strictement définis par le code du Travail –, vous pouvez aussi bénéficier d’aménagements d’horaires mais ce n’est pas une obligation de la part de votre employeur.


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